Uluslararası danışmanlık şirketlerinden Towers Watson'un 'Türkiye Ücret Araştırması 2013' raporuna göre, çalışanların 2014 yılında ücretlerinde yüzde 8 oranında artış olacağı öngörülüyor.
Bu öngörünün gerçekleşmesi halinde, 2013 yılında yüzde 8 olarak gerçekleşen ücret artış oranı 2014 yılında da değişmemiş olacak. Towers Watson tarafından son 10 yılda yapılan ücret araştırmalarının sonuçları, enflasyonla ücret arasındaki bağlantının zayıfladığını gösteriyor. Buna göre; 2011 yılında yüzde 10.5 olan enflasyona karşılık ücret artışları bu oranın yaklaşık 3 puan altında kalarak yüzde 7 seviyesinde gerçekleşiyor.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder